ALLE WETTER ist ein Konzept für Kreisgespräche mit Gruppen, das hilft schwierige Themen zur Sprache zu bringen und so Konflikte sichtbar zu machen und zu lösen. Wenn Störungen in beruflichen Teams zunehmen und der Zusammenhalt gefährdet ist, braucht es Gespräche, in denen es fair und ehrlich zugeht. Alle Stimmen sollen gehört, alle bewegenden Themen angesprochen und am Ende Lösungen gefunden werden.
ALLE WETTER unterstützt Schulen und soziale Träger darin, Konflikte in Chancen für eine starkes Team zu verwandeln.
ALLE WETTER ist ein strukturierter dialogischer Ansatz, um miteinander über „heiße“ Themen ins Gespräch zu kommen und zu bleiben. Ziel ist es, einen Rahmen zu schaffen, in dem ehrliche Äußerungen möglich sind und gegenseitiges Zuhören stattfindet. Die Konfliktfähigkeit in der Gruppe wird gefördert und eine Atmosphäre in der sich alle wohl fühlen wird möglich.
Der Workshop verläuft über vier Phasen. In Phase Eins wird ein allgemeines Stimmungsbild der Gruppe erstellt.
In der anschließenden Phase Zwei wird anonym ermittelt was alles gut läuft und was es an belastenden Themen im Team gibt. Per Voting wird das Thema ausgewählt, welches dem Großteil der Gruppe besonders wichtig ist.
In Phase Drei werden dann alle Stimmen zu diesem Thema in einem strukturierten Kreisgespräch gehört – diese Phase bildet das Kernstück des ALLE WETTER Workshops. Es wird deutlich was jede/n zum Thema bewegt. In der Regel kommen verborgene Konflikte zur Sprache, die dann gemeinsam angegangen werden können.
In der letzten Phase Vier, die nach einer Pause startet, geht es um Ideensammlung und kreative Lösungen, die per klassischem Brainstorming oder anderen kreativen Methoden zusammengetragen werden. Am Ende haben Sie als verantwortliche Leitung ein Tool an der Hand, um zukünftigen Konflikten vorzubeugen und ein handlungsfähiges und zufriedenes Team zu gewährleisten.
